Hoe zorgt u als bedrijf binnen de levensmiddelenindustrie dat uw werknemers inzetbaar blijven? Nu, en in de toekomst?
Als LMI-bedrijf weet u als geen ander dat de foodsector flink in beweging is en dat de druk om bij te blijven hoog is. Innoveren is voor u noodzakelijk! Om bij te blijven in de transitie naar een toekomstbestendige organisatie heeft Stichting Ontwikkelingsfonds Levensmiddelenindustrie (SOL) het Food in Transitie programma opgericht. FIT2030 is hét programma waarmee bedrijven in de levensmiddelenindustrie voor 2030 toekomstbestendig kunnen worden.
35% SOL-subsidie om uw werknemers
vitaal en inzetbaar te houden
SOL biedt subsidies voor LMI-bedrijven aan op het gebied van vitaliteit, goed werkgeverschap, leven lang ontwikkelen en eigen regie. TIGRA is partner van SOL op het gebied van vitaliteit.
TIGRA Twente is één van de 25 vestigingen van het landelijke TIGRA netwerk. TIGRA heeft als missie om te zorgen dat werknemers gezond, vitaal en met plezier aan het werk blijven. Bij TIGRA Twente kunt u de SOL-subsidie gebruiken voor de uitvoer van uitgebreide health checks, de training Inzetproat of de interactieve Voorlichting & Training. De SOL-subsidie bedraagt 35% van uw investering.
Voor welke diensten geldt de SOL-subsidie?
Uitgebreide health check
De uitgebreide health check is een persoonlijke en werkgerelateerde gezondheidscheck die werknemers inzicht geeft in hoe fit en gezond zij zijn. Ze krijgen inzicht op het gebied van werkvermogen, mentale gesteldheid en leefstijl.
De health check geeft niet alleen inzicht op individueel niveau, maar ook op organisatieniveau. Als werkgever ontvang je een organisatie-overkoepelend advies en gaan we in op het verbeterpotentieel.
Waar in het bedrijf gaat het goed? Waar zitten de knelpunten?
En op welke specifieke onderdelen kan je als werkgever iets verbeteren?
Training Inzetproat
Training Inzetproat is dé training voor leidinggevenden waarin zij op een laagdrempelige leren hoe zij het inzetbaarheidsgesprek met hun werknemers kunnen voeren.
Hoe? Met een game!
Wat mag u wel en wat mag u niet vragen tijdens het inzetbaarheidsgesprek? Welke vragen stelt u voor een effectief gesprek? Hoe zorgt u dat werknemers eigenaarschap tonen voor zijn of haar eigen inzetbaarheid.
Interactieve Voorlichting & Training
Dé training voor fysieke belasting en ergonomie. Deze wordt volledig op maat gemaakt voor de specifieke situaties in uw organisatie.
In het voortraject vindt een onderzoek op de werkvloer plaats. Hierbij wordt gekeken naar werk gerelateerde risico's, (regel) mogelijkheden en hulpmiddelen.
Hoe kunnen uw werknemers het beste met fysieke belasting omgaan? Wat zijn de langetermijn effecten van een verkeerde uitvoering? Hoe realiseert u een goede ergonomische werkplek voor uw werknemers?
TIGRA Twente
Brouwerijstraat 1
7523 XC Enschede